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公司拖欠员工工资，在职仲裁还是离职仲裁呢？
更新时间：2025-01-03 15:26:20
问题描述：
公司拖欠员工工资，在职仲裁还是离职仲裁呢？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵小计律师
服务地区：陕西-咸阳
186-2848-7578
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如果还想继续上班，可以在职申请劳动仲裁
2025.01.03 15:07:49
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徐丹律师
服务地区：陕西-西安
176-9103-0832
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拖欠你多少工资呢？有合同和社保吗
2025.01.03 10:11:30
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捷诉律师
服务地区：陕西-西安
155-9681-8222
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可以直接不干了起诉，不然的话白干
2025.01.03 15:26:20
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公司拖欠工资，可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资属仲裁范围，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
2025.01.03 08:17:57
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在职或离职后均可申请仲裁。选择时需考虑个人实际情况，如在职且希望继续工作，可尝试在职仲裁；若已决定离职，则离职后仲裁更为合适。
2025.01.03 08:19:27
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平均2分钟内
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拖欠工资可仲裁。操作如下：1. 在职时，先与公司协商，无果后向劳动仲裁委员会提起仲裁；2. 离职后，整理好证据材料，直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。
2025.01.03 08:20:34
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