劳动仲裁在未离职申请比较好还是在已离职申请？（因老板拖欠工资和社保医保）

更新时间：2024-05-20 11:44:27

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劳动仲裁在离职前或离职后申请均可。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，涉及劳动报酬、社会保险等争议可申请仲裁，时效期间为一年。如不及时处理，可能超过时效丧失权利。

2024.05.20 10:59:08

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劳动仲裁申请时机灵活。在职时申请可保持工作同时维权，但需注意与单位关系；离职后申请则更无后顾之忧，可专心投入仲裁程序，收集证据，争取权益。

2024.05.20 11:00:11

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劳动仲裁申请既可在离职前也可在离职后提出。选择时机应考虑个人情况，如急需解决薪资问题可尽快申请，若希望保留工作同时解决争议，则可在职期间申请。

2024.05.20 11:00:48

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