工厂急辞职被扣600元和工作服的钱，合法吗

更新时间：2025-01-03 00:34:48

问题描述：

工厂急辞职被扣600元和工作服的钱，合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1006283 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

不合法，工厂无权随意扣钱。依据《劳动法》，工厂扣钱需有合法理由，如造成损失可要求赔偿，否则劳动者可投诉或仲裁。无故克扣工资，严重影响劳动者权益，应及时维权。

2025.01.03 00:32:53

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助393169 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

不合法，应维权。具体操作：1.与工厂沟通，要求解释扣款原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求返还被扣款项；4.必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。

2025.01.03 00:33:42

点赞
找法网咨询顾问
已帮助479250 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

常见处理方式为投诉或仲裁。若工厂扣钱无理，劳动者可先与工厂协商，协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。

2025.01.03 00:34:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

泉州5家无创亲子鉴定咨询中心-附2025年鉴定机构名册全新汇总

泉州5家无创亲子鉴定咨询中心-附2025年鉴定机构名册全新汇总

工厂辞职扣钱合法吗

扣钱不合法，只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022员工离职保密协议范本

2022员工离职保密协议范本

工厂急辞工扣工资合法吗

急辞工扣工资不合法，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以通过

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工辞职未提前一个月后果严重吗

员工辞职未提前一个月后果严重吗

工厂急辞工扣50%工资合法吗

辞快工扣工资50%不合法，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，每月扣除的工资，如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

辞职时、单位要扣工作服钱,合理吗

法律分析：对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

厂里急辞工扣1000工资违法吗

法律分析：一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的，或者提出申请被拒绝之后擅自离职的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

普通员工离职辞职报告怎么写

普通员工离职辞职报告怎么写

工厂要扣我600元急辞工费，这正常吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

工厂急辞工扣钱犯法吗

法律分析：急辞工扣钱于法无据，隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决，如果商量不能解决的，劳动者能够申请劳动仲裁进行处置，对裁决不服的，符合法律限定的，能够

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一个月不签劳动合同被辞退

入职一个月不签劳动合同被辞退

工厂工作急辞职被扣600元合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的

劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的

辞职如果不提前一个月,有什么后果

辞职如果不提前一个月,有什么后果

工厂急辞扣一半工资合法吗

法律分析：按劳动合同法规定：劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。如果没有做到上述要求，单位可以视为违反劳动法的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职报告怎么弄

离职报告怎么弄

急辞工被工厂扣600元工资，这样合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

48秒前

吴亮律师

近期帮助 273798 人

1983年社保要交多少年

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 273798 人

我该怎么办没有要对方隐私照片和视频...不起诉不追究我跟他关系挺好的他的态度也没什么。是不是违反治安

3分钟前

刘威龙律师

近期帮助 9120 人

你好分期乐随便扣会员的钱

4分钟前

李翠英律师

近期帮助 91650 人

就是签订的劳动合同中没有明确的约定加班费暑假工加班中介也不同意该如何维权

6分钟前

李翠英律师

近期帮助 91650 人

你好被骗了可以追回了吗？

6分钟前

威法律师

近期帮助 63393 人

官司打赢了，钱没到位怎么办

6分钟前

李翠英律师

近期帮助 91650 人

我弟17岁手机店以高于市场价的价格分期租售给他合法吗

8分钟前

李翠英律师

近期帮助 91650 人

外卖吃出头发

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟