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公司发放了每日目标，未达成的无薪加班算违法吗？
更新时间：2025-01-16 16:54:10
问题描述：
公司发放了每日目标，未达成的无薪加班算违法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
江苏王牌律所律师
服务地区：江苏-苏州
189-1268-1011
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这个也是违法的，不符合劳动法。
2025.01.16 16:54:10
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公司未达成目标要求无薪加班违法。依据《劳动法》，公司不能强制加班，也不得随意扣工资。不遵守此规定，员工可向劳动监察部门投诉，否则可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。
2024.12.28 13:36:46
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公司强制无薪加班违法。应对方式：1. 与公司协商，明确加班需自愿且应支付加班费；2. 若协商不成，收集加班证据；3. 向劳动监察部门提交证据并投诉；4. 如问题仍未解决，可寻求法律援助或提起诉讼。
2024.12.28 13:37:31
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公司强制加班，员工可投诉或协商。应先与公司沟通，表达加班需自愿且应有偿；若沟通无果，可向劳动监察大队投诉，维护自身权益。选择方式时，应优先考虑
和平
解决，再考虑法律途径。
2024.12.28 13:38:56
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公司因未完成指标强制加班，这种行为合法吗？
您好：可以到劳动监察大队投诉
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因未达到公司指标而被强制加班，这合法吗？
强制员工加班并且不发加班费，违反了相关劳动法律法规，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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公司因员工未完成指标强制加班，这样合法吗？
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