公司恶意针对个人，只上22天8小时，不给加班，是合法的吗？

更新时间：2024-01-21 14:34:54

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讼亮律所律师
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公司在哪里？叫什么名字？您与公司是否签订劳动合同？

2024.01.19 16:02:58

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镇平律师
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您好您这边可以申请劳动仲裁的

2024.01.21 14:34:54

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刘斌律师
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你好！这个行为是不合理的

2024.01.19 16:46:16

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广东深腾律师
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您好你这边有什么材料证明

2024.01.19 16:02:54

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姜锋律师
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您好，劳动纠纷可以协助处理

2024.01.19 16:49:27

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卓文强律师
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方便具体沟通一下细节问题

2024.01.19 15:57:46

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广东策勋律师
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你好具体情况方便了解下

2024.01.19 15:55:22

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公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024.01.19 15:47:33

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强制加班可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第九十条
用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2024.01.19 15:47:50

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法律分析：用人单位强制劳动者加班的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024.01.19 15:47:56

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