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用人单位第一次签订合同为3年，第三次签订合同为5年，未到合同时间，赔偿的标准是什么？
更新时间：2024-12-30 14:46:06
问题描述：
用人单位第一次签订合同为3年，第二次签订合同为5年，第三次签订合同为5年，未到合同时间，赔偿的标准是什么？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨泽昊律师
服务地区：重庆-重庆
185-0231-2353
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用人单位第一次签订合同为3年，第二次签订合同为5年，第三次签订合同为5年，未到合同时间，赔偿的标准是什么？
2024.12.28 13:39:00
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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
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这个具体要看以什么理由解除劳动关系，具体咋回事
2024.12.28 14:12:00
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重庆首同律所律师
服务地区：重庆-重庆
150-2342-1861
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你好，根据民法典相关依据
2024.12.30 11:01:02
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劳动纠纷律师团队
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未到合同时间解除，赔偿需依法进行。依据《劳动合同法》，赔偿标准与合同期限、解除原因等有关，不及时处理可能面临法律诉讼和经济损失。
2024.12.28 11:13:13
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平台法律顾问团队
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120341
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赔偿方式需依法协商或诉讼解决。建议先与用人单位协商，协商不成可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适的处理方式。
2024.12.28 11:14:11
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平台特邀律师
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690783
人 · 响应时间
平均4分钟内
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赔偿需依法。操作如下：1. 查阅合同，明确赔偿条款；2. 与用人单位协商，争取合理赔偿；3. 若协商无果，收集证据，提起劳动仲裁或诉讼；4. 依法维权，避免损失扩大。
2024.12.28 11:15:00
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罗建中律师
服务地区：重庆-重庆
请问是正常解除合同还是违法解除合同，赔偿标准不同的
2024.12.30 14:46:06
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