员工到达退休年龄但社保未交满15年，公司可以辞退员工吗？劳动合同签的是无固定期限

更新时间：2025-01-21 20:56:23

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现业可以是员工，因为已经退休年龄了，可以辞退就没问题，可以辞退。

2025.01.21 20:56:23

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可以辞退但要给经济补偿

2024.12.27 13:27:06

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公司不能因社保未交满15年辞退员工。依据《劳动合同法》等规定，达退休年龄合同即终止，与社保缴纳年限无关。若违法辞退，员工可主张赔偿，影响公司声誉及经济利益。

2024.12.27 12:53:00

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不能辞退。操作如下：1. 与员工沟通，了解其是否愿意继续工作；2. 若员工愿意，可协商续签合同，明确工作内容和待遇；3. 若员工不愿或无法续签，按法律规定办理退休手续，合同自然终止，确保合法合规。

2024.12.27 12:53:58

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常见处理方式为继续履行合同或协商终止。若员工愿继续工作且公司同意，可续签；若双方协商一致，可终止合同并给予适当补偿，选择应基于双方意愿和实际情况。

2024.12.27 12:55:30

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你好，到达法定退休年龄，合同终止，即使社保未交满十五年，单位也有权辞退员工。

2024.12.27 14:37:57

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