我这个月以到法定退休年龄,但社保未缴满十五年,单位是否可以辞退员工。

更新时间:2024-11-16 15:14:22
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我这个月以到法定退休年龄,但社保未缴满十五年,单位是否可以辞退员工。
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  • 鑫超律所律师
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    可以辞退的,但您可以选择继续缴纳社会保险费
    2024.11.16 15:14:22
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    可以去申请协商一般可以辞退得
    2024.11.16 09:59:38
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助819095 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    单位可以辞退员工,但需依法操作。根据《劳动合同法》规定,员工到法定退休年龄并不完全限制单位的辞退权。然而,若单位未依法处理,如未支付应有的经济补偿等,可能面临劳动争议和法律责任。
    2024.11.15 21:47:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1363978 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以辞退,但应慎重。若员工已到退休年龄且社保未缴满,单位可考虑:1. 与员工协商续签劳动合同,共同承担社保费用;2. 协商解除劳动关系,按约定支付补偿;3. 若员工不同意续签或协商无果,单位可依法辞退并支付法定经济补偿。务必确保处理过程合法合规,避免劳动争议。
    2024.11.15 21:48:04
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  • 找法网咨询顾问
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    处理方式包括继续聘用、协商解除劳动关系或支付经济补偿后辞退。选择时,应考虑员工意愿、单位需求和法律规定。若员工希望继续工作且单位同意,可续签劳动合同;若双方同意解除,应签订协议明确权益;若单位决定辞退,应依法支付补偿。
    2024.11.15 21:48:16
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