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上班8天没签合同被辞退
更新时间：2024-12-24 09:44:42
问题描述：
上班8天没签合同被辞退
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区：安徽-合肥
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可以申请劳动仲裁主张赔偿金
2024.12.24 09:44:42
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在申请劳动仲裁以支持因未签订劳动合同及被辞退的诉求时，你需要准备的关键证据包括：工作期间的打卡记录、同事的证言、与雇主的聊天记录或邮件往来等，以证明你与雇主之间存在实际的雇佣关系及工作时长。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。同时，依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024.12.24 03:39:07
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除劳动仲裁外，你还可以选择以下途径维权：1. 若劳动仲裁裁决后，用人单位仍不履行义务，你可向法院申请强制执行；2. 直接向法院提起诉讼，但需注意，劳动争议案件一般需先经过劳动仲裁程序，除非符合直接起诉的特定条件。记得在维权过程中保持冷静，确保行为合法。
2024.12.24 03:39:27
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从法律角度看，你被辞退后应保障的权利包括：1. 获得未签订劳动合同期间的双倍工资补偿；2. 若被违法辞退，有权要求用人单位按经济补偿标准支付双倍赔偿；3. 确保工资、加班费等劳动报酬得到结算并支付；4. 若用人单位拒绝支付，有权申请劳动仲裁或提起诉讼。确保你的合法权益不受侵害。
2024.12.24 03:40:33
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