上班没有签合同被辞退怎么办

更新时间：2024-11-30 06:02:10

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在公司上班没有签劳动合同被辞退的解决办法如下：

1. 当事人和老板协商解决，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
2. 当事人如果和老板协商失败，可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用。
3. 当事人如果对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。
4. 当事人可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

2024.11.30 06:01:31

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没有签劳动合同被辞退的，是可以和公司就赔偿（补偿）问题进行协商处理的。如果协商不成或者公司不愿意协商的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。

2024.11.30 06:01:53

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劳动者没签合同被辞退的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，可以主张用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.11.30 06:02:10

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