2025年5月工作累计满十年怎么算年假

更新时间：2024-12-23 09:37:04

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2025年5月工作累计满十年怎么算年假

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您好：根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。如果2025年5月工作累计满十年，当年的年假天数通常为10天，但需注意以下情况可能会影响年假的享受：

• 不享受当年年假的情形：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

• 年假期限：年假通常在一个年度内安排，即每年的1月1日至12月31日。单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。一般不跨年度安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。

2024.12.21 19:27:55

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你好，工作满十年年假是十天

2024.12.21 19:12:36

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你好可以委托律师诉讼

2024.12.21 19:16:21

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工作累计满十年，年假通常为10天。《职工带薪年休假条例》规定了年假的具体天数，未及时安排年假，员工可要求支付三倍工资的年休假工资。

2024.12.21 17:17:37

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满十年年假10天。操作：1. 查看公司年假政策；2. 与HR沟通年假安排；3. 如公司拒绝，可准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不成，可提起诉讼。

2024.12.21 17:18:58

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累计满十年年假一般为10天，处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁等。建议先与单位沟通，协商不成再通过法律途径解决。

2024.12.21 17:19:49

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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2024.12.23 09:37:04

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