累计工作已满十年，2023年12月29辞职到期，可以休几天年假呢？

更新时间：2023-12-07 16:17:03

问题描述：

累计工作已满十年，现在职公司2021年12月10号入职，2023年12月29辞职到期，可以休几天年假呢？

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国晖律师
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计算公式：（2022年满10年以前的日历天数/365）*5天+（2022年满10年以后的日历天数/365）*10天=7.5天·注意：折算后不足1整天的部分不享受年休假（2）累计工作已满10年的员工在2022年2月从原单位离职，2022年6月进入新单位，那么2022年度有年休假吗？答：没有依据：根据《企业职工带薪年休假实施办法》职工连续工作满12个月以上，是享有带薪年假的前提条件。

2023.12.07 16:17:03

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刘佳欢律师
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您好，您可以享受10天年休假。根据《职工带薪年休条例》第三条　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，工作满十年不满二十年，可以休10天年休假。

2023.12.06 17:50:29

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陈鹏辉律师
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你好具体根据劳动合同法相关规定

2023.12.06 18:52:21

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镇平律师
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您好根据您这边描述是5天年假的

2023.12.07 10:26:20

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唐泽栋律师
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你好可以处理可以处理

2023.12.06 17:56:27

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一般年休假是十年以内有5天，十年以上有10天，从2010年3月到2020年7月已经超过十年了，所以从2020年3月8号以后，一年可以有10天年休假了。

2023.12.06 13:18:23

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你好，休息休假管理制度如下：

1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023.12.06 13:18:33

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满一年时满十年了就有十天，不过是一年是十天，得看满一年时是几月几号，剩余天数计算年休假天数，再翻过年就是实打实的十天
企业职工带薪年休假条例
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023.12.06 13:18:41

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王晓君律师
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你好满一年不满十年的一年5天

2023.12.06 13:36:33

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。十天。

2023.12.06 13:42:02

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张宇律师
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根据您提供的信息，您在现在职公司的累计工作年限已经满十年，并且您于2021年12月10日入职，2023年12月29日辞职到期。
根据中国的劳动法规定，累计工作年限满十年的员工，可以享受每年十天的带薪年休假。因此，您在现在职公司期间应该享有每年十天的带薪年休假。
具体到您辞职到期的情况，由于您是在2023年12月29日辞职到期，那么在2023年内，您应该已经享受了当年的年休假。如果公司没有安排您在当年休年假，或者您自己放弃休年假，那么您可以在离职时要求公司支付相应的未休年假的补偿。

2023.12.06 14:00:30

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广东策勋律师
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累计工作已满十年，现在职公司2021年12月10号入职，2023年12月29辞职到期，可以休几天年假呢

2023.12.06 14:33:12

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郑登卿律师
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1.累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；
2.连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；

2023.12.06 14:53:16

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刘斌律师
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已满10年不满20年的,年休假10天

2023.12.06 15:07:00

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阳贻峰律师
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你好，我们可以帮助你的。

2023.12.07 10:33:41

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