2012年9月入职，到2022年11月可享受多少天年假？

更新时间：2023-05-26 15:26:19

问题描述：

2012年9月入职，到2022年11月可享受多少天年假？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1165607 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：年假上限为15天。根据相应法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假5天；已满10年不满20年的，享受年休假10天；已工作满20年的及以上的，享受年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023.05.26 15:25:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助335993 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
具体天数为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。

2023.05.26 15:26:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助588472 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：1年以上10年以下，年假5天。10年以上20年以内的，年假10天；20年以上15天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023.05.26 15:26:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

一般年休假要哪些条件

一般年休假要哪些条件

请问2012年9月份入职的，到2022年11月份可以享受多少天年休假

“年假天数规定所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年婚假产假怎么休？

2022年婚假产假怎么休？

申请年假不批怎么办

申请年假不批怎么办

我是11月份年假满120月，请问今年年假可以休多少天

你好，建议与公司咨询了解具体期限，1

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新入职员工年假如何计算

新入职员工年假如何计算

我公司一员工累计工作年限有20年，21年和22年应该享有的年假是多少？年假

你好，满一年有五天的年假了。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我2021年10月1号入职，到现在有几天年假？

您好，请问劳动合同是否有约定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我去年7月1日入职，今年可以享受几天的年假？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去年8月4号入职到今天可以休几天年假？

根据具体上班时间计算

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去年毕业，9月份入职，第一份工作，到今年年底有多少天年假？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

05年8月1日上班，今年15年享受几天年休假，具体依据？

休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大学生在实习期间签订了实习合同，能否离职？

法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

石健伟律师

近期帮助 18919 人

工地临时工作，拖欠工资一年多，没有合同，你有微信聊天记录。

2分钟前

何元金律师

近期帮助 27158 人

意外怀孕男方不想负责，女方因此患上抑郁

5分钟前

富誉律所律师

近期帮助 14308 人

公司一直有人交大粪种菜，影响几个部门员工干呕不止，该如何，有地方让我们老百姓投诉吗

7分钟前

刘秋君律师

近期帮助 122 人

4月27刚好50岁，老板要辞退我1到5月份没签合同，可以要赔偿吗

7分钟前

贾正雨律师

近期帮助 15321 人

结果水池漏水造成7楼的柜子发黑发霉，我要赔偿吗？阳台下水管道处可以装柜子吗？

10分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2232 人

你好就是我被诈骗了我已经找警察了

11分钟前

陈凤律师

近期帮助 24015 人

办理的营业执照没用过我，我现在想注销，需要花钱吗？

11分钟前

梁成顺律师

近期帮助 15248 人

你好小孩十四岁骑电动车后面坐一个人闯红灯碰到车上两个小孩都死了能赔偿不

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟