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我劳动合同23年9月1号到期,公司未和我续签合同,请问我现在离职可以找公司主张没有续签这段时间的赔偿
更新时间:2024-12-20 09:40:38
问题描述:
我劳动合同23年9月1号到期,公司未和我续签合同,我又在公司干了7个多月,公司24年5月16号又找我补签了合同,请问我现在离职可以找公司主张没有续签这段时间的赔偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马清义律师
服务地区:宁夏-银川
136-1958-3895
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可以的,但超过一年仲裁时效的部分,不支持的
2024.12.20 09:40:38
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可以主张赔偿。依据《劳动合同法》,合同到期未续签继续工作,公司应支付经济补偿。不及时处理,公司可能逃避赔偿责任。
2024.12.19 10:11:48
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平台法律顾问团队
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1055535
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可主张赔偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与公司协商,要求支付未续签期间的赔偿;3. 若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求裁决公司支付赔偿。
2024.12.19 10:13:08
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找法网咨询顾问
已帮助
1114908
人 · 响应时间
平均1分钟内
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处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合自己的方式。
2024.12.19 10:14:39
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王宁刚律师
服务地区:宁夏-银川
可以跟公司协商主张赔偿
2024.12.19 11:13:34
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