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和劳务公司签订合同未到期离职，劳动合同写工资一天一百合法吗？
更新时间：2024-12-19 09:47:22
问题描述：
和劳务公司签订合同未到期离职，劳动合同写工资一天一百合法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
199-5658-0315
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2024.12.19 09:47:22
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合法，但需确保工资不低于最低工资标准。
《劳动合同法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，且不得低于当地最低工资标准。若低于标准或合同有违法条款，劳动者可维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣等。
2024.12.18 23:16:34
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离职工资问题需依法处理。
具体操作：1. 核查合同工资是否合法，即不低于最低工资标准；2. 与劳务公司协商，要求按实际工作天数结算工资；3. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024.12.18 23:17:38
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。
建议先与劳务公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
2024.12.18 23:19:04
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