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签了劳动合同一年，说的不满一年离职扣一个月工资合法吗？
更新时间：2024-09-10 13:46:26
问题描述：
签了劳动合同一年，说的不满一年离职扣一个月工资合法吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐新科律师
服务地区：河南-郑州
185-3998-1687
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您好，建议您去劳动监察大队咨询反映一下
2024.09.10 13:46:26
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刘威龙律师
服务地区：河南-郑州
186-2553-6583
咨询我
你好，很高兴为你提供法律服务。
2024.09.09 17:13:00
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不合法。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，离职时扣一个月工资没有法律依据。若因劳动者原因造成经济损失，可要求赔偿，但每月扣除额不得超过工资的20%。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024.09.09 16:16:37
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劳动纠纷律师团队
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常见处理方式为：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如协商无果可选择仲裁，仲裁不满可再提起诉讼，以维护自身合法权益。
2024.09.09 16:17:58
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平台特邀律师
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1401721
人 · 响应时间
平均2分钟内
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不合法。具体操作：1.与用人单位沟通，指出扣工资不合法，要求按法律规定处理。2.如沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付被扣工资及可能的经济补偿。3.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024.09.09 16:18:50
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