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你好我想请问如果底薪是3500全勤是300的情况下月休是四天按30天一个月算的话休了5天应该是多少钱

更新时间：2024-12-18 14:17:00
问题描述：
你好我想请问如果底薪是3500全勤是300的情况下月休是四天按30天一个月算的话休了5天应该是多少钱
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  • 鑫超律所律师
    鑫超律所律师
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    你好，你工资除去26天不就好了
    2024.12.18 14:17:00
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  • 广东天习律师
    广东天习律师
    服务地区：广东-广州 133-1625-3830
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    你好，签订了劳动合同了吗
    2024.12.18 14:03:49
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    应扣工资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资计算需扣除休息日，本月应出勤26天，休5天则超出1天，应扣相应工资。不及时处理可能导致劳动纠纷。
    2024.12.18 13:12:24
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  • 找法网咨询顾问
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    常见处理方式为按出勤天数计算工资。选择时，应依据公司规定和《劳动法》，确保计算方式合法合理，避免损害员工或公司利益。
    2024.12.18 13:13:34
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  • 平台特邀律师推荐
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    应扣工资计算如下：先算出日薪，即（3500+300）/30，再乘以多休天数1天。若公司有其他规定，也需考虑在内。
    2024.12.18 13:15:00
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888 人咨询过
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