被公司无故辞退怎么算赔偿?

更新时间:2024-12-17 16:37:08
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被公司无故辞退怎么算赔偿?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,如单位违法解除的,应当支付赔偿金,按工作年限计算,满一年两个月工资。
    2024.12.16 17:57:47
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  • 张真睿律师
    服务地区:江苏-无锡 180-1248-3519
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    你好,公司如果违法辞退需要支付赔偿金
    2024.12.16 17:24:36
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  • 李军律师
    服务地区:江苏-南京 187-9586-0856
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    你好,可以沟通下具体的详细情况
    2024.12.16 17:43:32
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  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
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    违法辞退的可以要求赔偿金维权
    2024.12.16 18:11:30
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  • 叶清风律师
    服务地区:江苏-南京 180-2150-9778
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    你好,依法享有2N的赔偿机会
    2024.12.17 09:02:29
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  • 胥斐律师
    服务地区:江苏-南京 138-5196-9966
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    可以按照经济赔偿金进行索赔
    2024.12.16 17:02:50
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  • 徐增杯律师
    服务地区:江苏-南京 159-5057-7610
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    违法解除劳动合同二倍赔偿金
    2024.12.16 18:06:43
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    您好!方便进一步沟通吗?
    2024.12.16 17:03:14
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1599546 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    被公司无故辞退,员工有权要求赔偿。根据《劳动法》规定,赔偿金视工作年限而定,每满一年支付一个月工资作为经济补偿;若属违法辞退,则需支付双倍赔偿金。如不及时处理,可能影响员工合法权益的维护。
    2024.12.16 16:06:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助631883 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    对被公司无故辞退的情况,员工可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。选择哪种方式应根据具体情况判断,如公司态度、证据充分性等。协商和调解更为灵活快速,仲裁和诉讼则更具强制执行力。
    2024.12.16 16:07:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1184136 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    被公司无故辞退,应首先与公司协商赔偿事宜。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中,注意收集并保存相关证据,如劳动合同、工资单、辞退通知等,以支持自己的主张。
    2024.12.16 16:08:46
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  • 黄岭中律师
    服务地区:江苏-南京
    被公司无故辞退,经济补偿金是2n
    2024.12.17 09:10:50
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  • 彭青春律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,请问具体是什么情况,可以沟通132
    2024.12.17 16:37:08
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