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被公司辞退怎么赔偿
更新时间:2024-07-05 09:22:42
问题描述:
被公司辞退怎么赔偿
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法辞退的,可以主张以上标准的两倍
2024.07.04 09:29:51
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郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
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你好、用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿的。
2024.07.04 14:38:15
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,如果公司违法解除的,应当支付赔偿金。
2024.07.04 07:35:18
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周磊律师
服务地区:江苏-无锡
180-1239-2299
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被辞退可以按照工作年限主张经济补偿金。
2024.07.05 09:22:42
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孙雄律师
服务地区:江苏-无锡
137-7105-1475
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您
2024.07.04 10:13:04
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秦宇律师
服务地区:江苏-无锡
138-0617-2801
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违法解除劳动关系,可以要求赔偿的
2024.07.04 13:54:09
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于祝律师
服务地区:江苏-无锡
137-7100-0289
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工作多长时间了,平均工资是多少
2024.07.03 23:22:46
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周莹律师
服务地区:江苏-无锡
133-8227-6236
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你好,你在单位工作了多久了?
2024.07.04 06:05:06
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朱庆帅律师
服务地区:江苏-苏州
189-1545-8086
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你好。能说说具体情况吗?
2024.07.04 14:30:08
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被公司辞退,有权要求赔偿。依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条,若公司违规解雇,劳动者可要求继续履行合同或获得赔偿金,标准通常为每工作一年支付一个月工资,违规解雇则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能影响劳动者权益,如损失赔偿机会。
2024.07.03 21:14:58
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劳动纠纷律师团队
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被辞退可要求赔偿。操作如下:1. 计算工作年限确定补偿金;2. 如认为解雇违规,可要求恢复职位或双倍赔偿;3. 保留相关证据,如解雇通知、工资单等;4. 咨询律师,提起诉讼或申请劳动仲裁。
2024.07.03 21:15:14
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找法网咨询顾问
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被辞退后,常见的法律处理方式包括:1. 要求公司支付法定经济补偿;2. 如公司违规解雇,可要求继续履行合同或索要双倍赔偿金。选择哪种方式取决于你的职业规划和损害程度,建议咨询律师以明确最适合的方案。
2024.07.03 21:16:21
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找法网咨询顾问
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1405069
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您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2024.07.04 10:09:42
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