公司高管被辞退的赔偿

更新时间：2023-12-27 04:52

公司高管被辞退的赔偿

崔茂秀

山东隆润律师事务所

崔茂秀

律师解答

公司高管被辞退，属于违法辞退，可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，也可以要求公司继续履行劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司主动辞退员工赔偿

公司主动辞退员工赔偿

公司不辞退你，故意调动单位赔偿

你好可以要求主张的建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被公司强制辞退能获哪些赔偿

被公司强制辞退能获哪些赔偿

辞退员工，是否需要赔偿？

你好，若员工没有违反公司规定，被辞退后是可以主张赔偿的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

要被公司辞退怎么赔偿

要被公司辞退怎么赔偿

用人单位辞退员工赔偿金时效

关于用人单位辞退员工的赔偿金问题，其操作必须依法进行。如果是因为公司的违法解除，需要支付双倍的经济补偿；如果是协商解除等情形，则支付规定的经济补偿；如果是过失性

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司辞退如何赔偿

被公司辞退如何赔偿

旷工被辞退需要我赔偿公司么

因个人旷工行为被解雇后，可能需要承担一定的赔偿责任。具体操作流程为：首先与公司协商确定赔偿金额和方式；如协商无果，可申请劳动仲裁；若对仲裁结果仍有异议，可进一步

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退公司员工怎么赔偿

辞退员工需依法进行赔偿。具体流程包括：1. 核实员工的工作年限；2. 根据工作年限计算应支付的经济补偿，标准是按照每满一年支付一个月工资；3. 对于不满一年的工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司辞退赔偿多少

被公司辞退赔偿多少

公司主动辞职员工怎么赔偿

关于员工主动辞职的赔偿问题，需根据公司具体情况和劳动合同约定来判断： 1. 如果公司存在违反《劳动合同法》第三十八条的行为，如未按时支付工资、未提供必要的劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工被单位辞退，其经济补偿金是如何的?

员工被单位辞退，其经济补偿金是如何的?

公司辞退赔偿金怎么算

针对公司辞退赔偿金的计算问题，主要是根据员工在公司的工作年限来进行。赔偿标准按照年数的二倍计算，每工作满一年即支付两个月工资。同时，月工资的金额按照员工被解雇前

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司辞退了有哪些赔偿

你好，可以要求支付经济补偿和工资的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

因旷工被公司辞退有哪些赔偿

对于因旷工被辞退的员工，若属于违法辞退，可以要求公司赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，证明公司辞退行为违法；其次，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；最后，如

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期辞退员工，赔偿标准

试用期辞退员工的赔偿应视具体情况而定。在合法解除的情况下，会根据员工的工作年限提供相应的经济补偿；若是违法解除，则需支付两倍的赔偿金。而对于因员工过失导致的辞退

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

崔茂秀

崔茂秀

山东-威海

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

4551

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟