被公司辞退怎么要求赔偿

更新时间：2024-11-01 11:25:32

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被公司辞退怎么要求赔偿

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被公司辞退，有权要求相应赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，若公司违规解除劳动合同，劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。赔偿金按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，违规解除则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能影响劳动者权益，如损失赔偿机会。

2024.10.31 15:58:10

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被辞退后，常见处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满，可依法提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。

2024.10.31 15:59:46

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被辞退要求赔偿，操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资条等；2. 与公司协商，提出赔偿要求；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，依法向法院提起诉讼。每一步骤都需确保证据充分，以维护自身权益。

2024.10.31 16:00:31

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湖南二十一世纪律师
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你好，请问是什么原因被公司辞退。xm

2024.10.31 18:36:16

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陈平凡律师
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你好被辞退有经济赔偿，根据你近一年的平局工资。

2024.11.01 11:25:32

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