月休息四，上个月19天上班，工资怎么样算

更新时间：2024-12-16 10:44:40

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工资应按实际出勤天数比例计算。根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若您的出勤天数为19天，工资应为月薪除以21.75（月平均工作天数）乘以19。如不及时支付足额工资，劳动者有权要求支付并可能寻求法律途径维权。

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常见的处理方式是按实际出勤结算工资。您可以选择与雇主沟通，要求按照上述公式结算上月工资。如沟通无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自己的合法权益。

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工资按出勤天数算。具体操作：1. 确认月薪和月计薪天数；2. 计算出勤比例，即实际出勤天数除以月计薪天数；3. 用月薪乘以出勤比例得出应发工资。如遇纠纷，可申请劳动仲裁或法律诉讼。

2024.12.14 15:43:59

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