8月上班18天，19号提离职，工资怎么算

更新时间：2024-09-13 09:27:04

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8月上班18天，19号提离职，工资怎么算

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日薪通常是通过月薪除以当月应出勤天数（或法定工作日，如21.75天，但具体以公司规定为准）得出的。如果公司规定按照当月总天数来计算，则日薪为月薪除以当月天数；如果公司规定按照法定工作日来计算，则日薪为月薪除以21.75天

2024.09.13 08:28:11

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余联刚律师
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您好，按您所述情况，单位应当按18天计算工资。

2024.09.13 09:27:04

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离职时工资应按实际出勤天数计算。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若单位不支付，可投诉至劳动监察部门。未及时处理可能导致工资被拖欠，影响个人权益。

2024.09.13 07:02:00

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离职工资按出勤算。操作如下：1. 确认劳动合同中关于工资支付的条款；2. 核对实际出勤天数；3. 计算应得工资；4. 与单位沟通确认金额；5. 如遇争议，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。

2024.09.13 07:02:34

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离职工资计算通常依据劳动合同、公司规定或双方协商。处理方式包括：与用人单位协商、查阅劳动合同条款、咨询劳动法律专业人士或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本及个人与单位的关系。

2024.09.13 07:04:12

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