一个月休息两天，实际上班25天，工资怎么算

更新时间：2024-08-21 09:40:14

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一个月休息两天，实际上班25天，工资怎么算

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一个月通常以 30 天计算（有的月份 31 天，2 月可能 28 天或 29 天，为方便计算，暂以 30 天为例），一个月休息两天，实际上班 28 天。

如果您的月工资是固定的，假设为 X 元，日工资 = 月工资÷28 天。

但如果按照法定工作时间来计算，每月的平均工作天数约为 21.75 天（全年 365 天减去 104 个双休日和 11 个法定节假日，再除以 12 个月）。

如果您约定的是按法定工作时间计算工资，假设您的月工资是 Y 元，日工资 = 月工资÷21.75 天。您实际上班 25 天，工资 = 日工资×25 天。

需要注意的是，如果您的工作存在加班情况，超过法定工作时间的部分应当按照加班的相关规定计算工资。

2024.08.21 08:25:38

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徐婕律师
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你好，可以按工作日计算的

2024.08.21 09:40:14

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工资按实际工作日计算。依据相关法律，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。一个月休息两天，实际上班25天，工资应将基本薪水除以30天再乘以25天，加上其他福利。若不及时支付足额工资，劳动者有权向相关部门投诉，用人单位可能面临法律责任。

2024.08.20 17:26:08

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针对此问题，常见的处理方式有两种：一是按实际出勤天数计算工资，即基本薪水除以30天乘以25天；二是与雇主协商，确定是否有加班工资或其他补偿。选择哪种方式应根据劳动合同、公司政策以及个人情况综合考虑。

2024.08.20 17:27:08

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按实际出勤计薪。具体操作为：1.确定基本薪水；2.将基本薪水除以30天得到日薪；3.日薪乘以实际出勤的25天得到基本工资部分；4.加上其他福利如加班工资、奖金等；5.总和即为当月应发工资。如公司政策或合同有不同规定，按相应规定执行。

2024.08.20 17:28:54

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