律师,您觉得我单位这样做,符合法律规定吗?

更新时间:2006-05-11 15:03:42
问题描述:
律师,您好: 我现在碰到一件棘手的事情,自己无法解决,所以给您发这份求救邮件,希望没有给您造成太大的麻烦。 我于2003.6月大学毕业后,参加工作,工作单位是兰州一家省属设计院。所在单位效益不好,所以考虑到自己的发展,我于2005.6月给我所长说,我要考研,所长表示支持,院长也知道这事,但没有表示反对。现在我已经考上研究生了,调档函已经发出,但是单位扣着我的档案不发,并且要求我们交纳一万元的培养费,我没有能力交出,这影响我的正常求学的权利。(相关情况补充: 1.我所在的单位在2002年前是事业编制,我参加工作是在2003年,但是签合同却是事业单位的合同,并且由于当时对法律的不了解,单位只给我们一份合同,让我们签名(其他不让填)后交上去,现在我们手里没有一份合同。当时在合同里没有注明要交纳培养费,只是让我们自己写上名字。 2.到2004年单位又让我们签了一份企业聘用合同,合同期一年。不过还是一样最后上交院人事处,我们没有我们应该有的合同。 3.在这个单位,我这三年每个月平均600多元工资,没有达到当时招聘时说的900元工资水平,所以我选择考研了。 4.有人建议我送礼品给院长,对此我的看法是:第一我在该单位工作三年的工资只够我的温饱,没有钱给他们。第二我不想助长这种不良风气。第三我们今年考上研究生的一共有三个人,这样做不利于其它两个人。 大致情况就这样,由于最近为这件事情忙的头昏脑胀的,所以文字表达方面有些不妥的地方,望您能够见谅。希望您能尽快给我一些帮助,因为学校的截至日期是5月30日。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周文杰律师
    服务地区:甘肃-兰州
    那要看你们签订劳动合同是怎么约定的,如果劳动合同没有约定离开单位需要支付培训费,你就可以不支付。如果单位坚持不给,你可以向劳动争议仲裁委员会申请。
    2006.05.11 15:03:42
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