你好，1个月底薪2200，月休3天，但是休了4天，怎么算工资

更新时间：2024-12-13 10:48:12

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你好，1个月底薪2200，月休3天，但是休了4天，怎么算工资

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您好，您们人事会算的。可以问一下您们的人事。

2024.12.13 09:01:57

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刘威龙律师
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2024.12.13 10:48:12

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你好，底薪里包括满勤吗？

2024.12.13 08:45:07

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您好，工资计算应基于实际工作天数。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。您的情况，因多休息一天，工资应按26天计算，而非30天，否则可能构成违法拖欠工资，影响您的合法权益。

2024.12.12 23:20:25

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针对您的问题，常见的处理方式有：1. 按实际出勤天数计算工资；2. 与用人单位协商，了解工资计算规则。建议您首先查看劳动合同或公司规章制度，明确工资计算方式，然后与用人单位沟通，确保工资计算合理合法。

2024.12.12 23:21:13

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您好，工资计算方式如下：1. 若合同规定按月休3天计算，实际休4天，则按实际出勤26天计算工资；2. 若合同未明确规定，可与用人单位协商，一般按实际出勤天数计算。请确保工资计算符合《中华人民共和国劳动法》规定，保障自身权益。

2024.12.12 23:22:14

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