你好！月薪制工资，2月份请假3天该怎么圈工资

更新时间：2024-03-21 11:25:21

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揭志文律师
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你好，月基本工资除以21.75就是所得日薪，月基本工资减去两天就是应得工资

2024.03.20 22:28:50

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曹怡婷律师
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你好，月基本工资除以21.75就是所得日薪，月基本工资减去两天就是应得工资

2024.03.21 11:25:21

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广东天习律师
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你好！d日工资的算法为月收入/月工作天数的

2024.03.21 11:12:35

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天习律所律师
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上午好这个情况是需要支付的啊

2024.03.21 08:56:35

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彬彬律师
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就按实际实际天数去算工资啊

2024.03.20 21:53:14

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法律分析：工资标准应当按照法律规定的
21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
需要注意的是，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资的200%的加班费，休息日一般是指双休日。
（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资”。

2024.03.20 20:58:18

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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。

2024.03.20 20:58:21

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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。

2024.03.20 20:58:57

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