工作晕倒住院治疗算工伤吗

更新时间:2024-12-12 00:28:23
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工作晕倒住院治疗算工伤吗
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    工作晕倒是否算工伤,得看具体情况。如果是工作原因导致的,比如因工作事故或职业病,那属于工伤。如果是因为个人健康问题,比如突发疾病,并且不是在48小时内死亡,一般不算工伤。所以,晕倒后应及时申请工伤认定,由劳动行政部门依法确定。
    2024.12.12 00:28:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助567434 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:上班时间晕倒,要看晕倒的原因,因自身疾病晕倒受伤,不予认定为工伤,属于工伤范畴的可以要求赔偿,属于自身原因造成的无权要求赔偿。一般工伤赔偿标准主要有:
    1、医疗费;
    2、康复费;
    3、伙食补助费,原则上是住院期间的伙食费;
    4、交通食宿费;
    5、护理费;
    6、停工留薪期间的工资;
    7、一次性伤残补助金;
    8、伤残津贴;
    9、一次性伤残补助金。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后,则停发伤残津贴,享受基本的养老保险待遇。
    2024.12.11 17:29:16
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  • 平台法律顾问团队官方
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    属于工伤。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    2024.12.11 17:29:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1074487 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤认定后,员工可以依法享受工伤待遇。法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。无论是医药费还是停工期间的待遇,职工都可以依法享受。
    2024.12.11 17:30:01
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