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工作晕倒住院治疗算工伤吗
更新时间:2024-12-12 00:28:23
问题描述:
工作晕倒住院治疗算工伤吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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工作晕倒是否算工伤,得看具体情况。如果是工作原因导致的,比如因工作事故或职业病,那属于工伤。如果是因为个人健康问题,比如突发疾病,并且不是在48小时内死亡,一般不算工伤。所以,晕倒后应及时申请工伤认定,由劳动行政部门依法确定。
2024.12.12 00:28:23
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法律分析:上班时间晕倒,要看晕倒的原因,因自身疾病晕倒受伤,不予认定为工伤,属于工伤范畴的可以要求赔偿,属于自身原因造成的无权要求赔偿。一般工伤赔偿标准主要有:
1、医疗费;
2、康复费;
3、伙食补助费,原则上是住院期间的伙食费;
4、交通食宿费;
5、护理费;
6、停工留薪期间的工资;
7、一次性伤残补助金;
8、伤残津贴;
9、一次性伤残补助金。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后,则停发伤残津贴,享受基本的养老保险待遇。
2024.12.11 17:29:16
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属于工伤。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2024.12.11 17:29:49
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工伤认定后,员工可以依法享受工伤待遇。法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。无论是医药费还是停工期间的待遇,职工都可以依法享受。
2024.12.11 17:30:01
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