工作晕倒了算工伤吗

更新时间：2024-12-03 10:47:42

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工作晕倒了算工伤吗

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吴丁亚律师
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您好，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

2024.12.03 10:47:42

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张维维律师
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工作时间、工作地点，因工作原因受伤的，应当认定为工伤

2024.12.03 10:27:51

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因工作原因在公司晕倒了算工伤的情况：
1. 劳动者在工作期间因工作原因导致的人身伤害可以认定工伤。
2. 如果工作中只是晕倒，并未造成人身伤害的情形下，不属于工伤认定情形。但如果晕倒摔伤达到工伤认定程度标准，可由用人单位申请认定工伤并主张赔偿。

提出工伤认定申请应提交的材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 证明与用人单位存在劳动关系的材料，包括事实劳动关系证明；
3. 医疗诊断证明、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

2024.12.03 10:19:26

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法律分析：上班时间晕倒不算是工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害的。

2024.12.03 10:19:45

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上班晕倒不算工伤。如果劳动者晕倒后在四十八小时之内经抢救无效死亡的，那么就可以视为是工伤。如果劳动者在工作期间由于劳累过度，体力跟不上，从而导致头晕目眩、冒虚汗、继而晕倒的，那么这些情况也不会影响工伤认定。
工伤的种类有哪些
1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。
2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。
3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。
4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。
5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

2024.12.03 10:20:03

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