未签订劳动合同想辞职怎么说

更新时间：2024-12-07 07:15:06

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未签劳动合同辞职的方式是：遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同，或者正式员工提前三十天，试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同，即可辞职。

2024.12.07 07:13:30

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未签劳动合同辞职注意事项：不需要缴纳违约金；造成用人单位经济损失的承担赔偿责任；按照劳动合同法规定履行离职程序；依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。

2024.12.07 07:14:09

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未签劳动合同辞职，也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同，或者正式员工提前三十天，试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同，即可辞职。

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