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公司调动不愿意去
更新时间:2024-12-06 13:07:32
问题描述:
公司调动不愿意去
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吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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面对公司调动不愿意去的情况,首先得明确,根据《劳动合同法》的规定,公司调整员工岗位需要与员工协商一致,并且变更劳动合同应当采用书面形式。如果公司未经协商单方面调岗,员工有权拒绝,并可在原岗位继续工作。若公司调动不合法或不合理,员工可以要求继续履行原劳动合同,甚至可以主张解除劳动合同并要求经济补偿金。所以,如果你不愿意去新岗位,可以首先与公司沟通你的意愿和理由。如果公司坚持不合理的调动,你可以收集相关证据,向劳动仲裁委员会提起诉讼,维护你的合法权益。记住,任何劳动合同的变更都应当基于双方协商一致的原则。
2024.12.06 13:07:32
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公司调岗,劳动者不愿意的,可以与公司商量,说明本人的意见;如果协商不一致的,公司不能擅自调岗;如果强行调岗,损害劳动者权益的,劳动者可以去劳动行政部门投诉。
2024.12.06 12:59:23
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可以向公司调解,如果调解不成,可以申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
劳动者违法解除劳动合同,又称为违法辞职,是指劳动者违反法定或者约定的劳动合同解除的条件或者程序,单方解除劳动合同的行为。
2024.12.06 12:59:53
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公司岗位调动劳动者可以不去。公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金。
2024.12.06 13:00:13
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