试用期快转正被辞退有补偿吗

更新时间：2024-12-06 08:01:39

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试用期过后被辞退是否有补偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：
1、如果公司是因劳动者不符合录用条件而辞退的，用人单位不需要支付补偿金；
2、如果用人单位违法解除劳动合同的，则需要按工作年限支付双倍的经济补偿。
用人单位可以解除劳动合同的情况有哪些
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事责任的。

2024.12.06 08:00:18

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法律分析：试用期辞退不一定有补偿，如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.12.06 08:00:45

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法律分析：关于试用期辞退有否补偿的问题，依照实际情况进行判断。

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