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试用期快转正了被辞退有赔偿吗

更新时间：2024-12-05 14:48:37
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试用期快转正了被辞退有赔偿吗
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    试用期后被辞退补偿需要根据不同情况而定，具体如下：
    1、在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的；
    2、如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
    实习期一般多久
    实习期一般多久需要视情况而定：
    1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
    2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
    3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    2024.12.05 14:47:20
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    法律分析：试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024.12.05 14:48:07
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    试用期辞退不一定有补偿，除非是劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的才有补偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024.12.05 14:48:37
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