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试用期工作四天被辞退有补偿吗
更新时间：2024-11-29 07:58:22
问题描述：
试用期工作四天被辞退有补偿吗
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法律分析：员工试用期4天被辞退是有补偿的，此时是按照试用期工作的天数来进行补偿的。如果用人单位违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024.11.29 07:57:34
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1、员工试用期第4天被辞退是有补偿的，补偿标准按照试用期工作的天数来计算。
2、如果用人单位违反解除或者终止劳动合同的规定，应当向劳动者支付赔偿金，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。
2024.11.29 07:58:10
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入职4天被辞退了，劳动者可以要求支付赔偿金。员工试用期4天被辞退是有补偿的，此时是按照试用期工作的天数来进行补偿的。如果用人单位违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于法律规定中的违法解除劳动合同的行为，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
如果员工被违法辞退，用人单位不进行赔偿的，此时可以收集相关证据，向法院提起诉讼。
2024.11.29 07:58:22
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