试用期快转正被解雇有赔偿吗

更新时间：2024-12-02 09:19:29

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试用期快转正被解雇有赔偿吗

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可以主张违法解雇的赔偿金

2024.12.02 09:19:29

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1. 试用期解雇员工的，一般不需要赔偿。
2. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
3. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
4. 除以上两种情形外，用人单位不得解除劳动合同。
5. 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2024.12.02 08:19:17

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如果试用期的劳动者被失性辞提的，无赔偿；用人单位随意解聘的应当以经济补偿为基础给予劳动者两倍作为赔偿金；被无过错性辞退的，则单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2024.12.02 08:20:09

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法律分析：试用期被公司开除，如果是因本人具有重大过错而被开除的，没有补偿；如果公司是无过错性辞退等方式来开除员工的，则员工可以获得经济补偿；如果公司是违法开除员工的，则员工可以获得赔偿金。

2024.12.02 08:20:19

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