劳动合同争议和纠纷的处理方式

更新时间：2024-12-04 10:50:05

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1. 协商，双方当事人自愿进行协商；
2. 调解，申请第三方机构（例如工会、人民调解委员会等）进行调解；
3. 仲裁，向人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
4. 起诉，对仲裁不服的，可以起诉。

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劳动合同纠纷处理的途径包括：
1、协商，双方当事人自愿进行协商；
2、调解，申请第三方机构（例如工会、人民调解委员会等）进行调解；
3、仲裁，向人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
4、起诉，对仲裁不服的，可以起诉。

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劳动合同纠纷的处理方式：劳动合同中的当事人可以自行协商；可以邀请调解组织来处理；可以请求有管辖权的劳动争议仲裁委员会来处理；或者可以依法申请法院来裁判。

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