已过退休年龄因为单位没有缴纳社保怎么办

更新时间：2024-12-04 09:04:02

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首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；也可以要求解除合同并获得经济补偿金，或者有其他损失的，可以要求用人单位赔偿。

2024.12.04 09:03:27

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缴纳社保通常需要满足一定的年龄条件，即达到用工年龄且未达到国家规定的法定退休年龄。例如，超过45岁但尚未达到国家法定退休年龄的人，仍有资格缴纳社保。若单位拒绝为劳动者办理社保，劳动者有权依法通过调解、仲裁或提起诉讼来维护自身权益。

对于用人单位而言，根据《社会保险法》的规定，他们应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未按时办理，社会保险经办机构将有权核定其应缴纳的社会保险费。

此外，对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们也可以自愿参加社会保险，并需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家还建立了全国统一的个人社会保障号码，该号码即为公民的身份证号码。

2024.12.04 09:03:39

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用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失。劳动者可以与单位协商进行一次性补缴，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉。

2024.12.04 09:04:02

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