公司没有按照劳动法算怎么办

更新时间：2024-11-30 11:10:01

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公司没有按劳动合同约定履行义务，损害劳动者利益的，劳动者可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。

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公司未按劳动合同约定履行义务，造成劳动者利益损失的，就出现劳动争议，劳动者与用人单位协商不成时，可能申请劳动仲裁。

2024.11.30 11:09:51

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1. 公司未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同。
2. 已建立劳动关系的，但未能同时订立书面劳动合同的，用人单位应在用工之日起一个月内完成书面劳动合同的签订。
3. 若单位存在违法、胁迫行为，劳动者有权随时离职，并有权要求用人单位支付经济补偿金、双倍工资等。
4. 如发生劳动纠纷，劳动者可向劳动部门申请劳动仲裁。
5. 劳动者可以收集与用人单位相关的证据以证明劳动关系。
6. 若用人单位未在用工时同时订立书面劳动合同，且未明确约定劳动报酬，新招用的劳动者的劳动报酬将按照集体合同规定的标准执行；若无集体合同或集体合同未规定，则实行同工同酬。

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