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公司没有和我签定劳动合同咋办
更新时间:2023-11-20 10:27:37
问题描述:
公司没有和我签定劳动
合同
咋办
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
左杰律师
服务地区:四川-成都
191-8170-9091
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您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
2023.11.19 09:20:37
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四川宪恒律所律师
服务地区:四川-成都
189-8053-5254
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公司没有签订劳动合同,属于违法行为,可以主张双倍工资。
2023.11.19 08:01:29
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四川世律律所律师
服务地区:四川-成都
183-9827-4705
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你好,没有签订劳动合同可以仲裁双倍工资赔偿
2023.11.19 08:58:12
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张洁律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
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你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
2023.11.19 08:58:11
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涂伟律师
服务地区:四川-成都
199-3882-0205
咨询我
您好,可以要求支付双倍的工资。
2023.11.19 08:42:43
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曾吉律师
服务地区:四川-成都
173-8012-4386
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你好,在这个公司上班多久?
2023.11.19 10:39:22
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赵江龙律师
服务地区:四川-成都
159-8226-7390
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你好,现在是什么状况呢
2023.11.19 08:12:27
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公司不签劳动合同,劳动者可以提供下列证明双方存在事实
劳动关系
的证据来向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
或者向劳动局投诉:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;其他。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2023.11.19 06:50:42
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找法网咨询顾问
已帮助
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公司不签劳动合同可以参照下列凭证认定双方存在劳动关系时:
工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;等等。法律依据: 《
劳动合同法
》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.11.19 06:50:49
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公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的
证据
反馈到当地的劳动局或者
劳动监察
大队申请劳动
仲裁
,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。法律依据:《劳动合同法》
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.11.19 06:50:52
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李进律师
服务地区:四川-成都
你好,现在是入职多久了呢
2023.11.19 10:59:43
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周清智律师
服务地区:四川-成都
没签订劳动合同可以主张双倍赔偿
2023.11.19 14:51:45
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金斗云律所律师
服务地区:四川-成都
你在公司干了多长时间了一共 可以仲裁公司
2023.11.20 09:30:22
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胡红勤律师
服务地区:四川-成都
你好,可通过劳动仲裁解决
2023.11.20 10:27:37
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没有签劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
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没签劳动合同让待岗合法吗
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