解除劳动合同规定

更新时间：2024-11-30 09:22:14

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协商一致解除劳动合同要满足以下条件：
1. 被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；
2. 解除劳动合同的行为必须是在劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；
3. 用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；
4. 双方在自愿、平等协商的基础上达成一致的、合法的意见。

根据法律规定，用人单位与劳动者在协商一致的情况下，可以解除劳动合同。此外，如果用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。

2024.11.30 09:21:18

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法律分析：协商一致解除劳动合同的条件有：
1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求
4.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

2024.11.30 09:21:50

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解除劳动合同有以下规定：劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除合同；劳动者可以与用人单位协商一致解除；劳动者或者用人单位还可以行使单方的劳动合同解除权。根据

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