工作十几年没买社保公司怎么赔偿

更新时间：2024-11-27 06:21:15

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工作十几年没买社保公司怎么赔偿

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吴亮律师
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您好，根据中国法律规定，如果公司未给员工缴纳社保，员工可以要求公司补缴社保，并且可以要求经济补偿。具体来说，经济补偿金的计算方式通常是员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作不满一年，按实际工作时间计算，不足一个月的按一个月计算。您也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿金和补缴社保。如果公司拒绝支付，可以向社会保险行政部门投诉，由行政部门责令用人单位限期改正。希望这些信息对您有所帮助。

2024.11.27 06:21:15

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用人单位没有缴纳社保的赔偿方式如下：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位买社保需要的材料包括：

1、公司的营业执照副本原件及复印件；
2、国税、地税证副本原件及复印件；
3、社保申请书原件；
4、缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件；
5、缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件；
6、公司的公章及50元工本费。

2024.11.27 06:01:42

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法律分析：公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用；
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

2024.11.27 06:02:08

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法律分析：公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.11.27 06:02:21

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