试用期被辞退公司不赔偿

更新时间：2024-11-26 13:30:51

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试用期被辞退可以要求相应的赔偿金。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，劳动行政部门会责令其改正。如果违法约定的试用期已经实施，用人单位需以劳动者试用期满月工资为标准，向劳动者支付赔偿金，这个金额是根据已经履行的超过法定试用期的期间来计算的。此外，对于经济补偿，它是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的。具体规定为：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。

2024.11.26 13:29:17

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试用期被公司辞退一般情况下是没有补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

2024.11.26 13:30:12

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试用期被公司辞退，若是被证明不符合录用条件或者有法律规定的过错行为的，没有赔偿或经济补偿；若用人单位主动提出，与劳动者协商一致的，用人单位应当支付经济补偿。

2024.11.26 13:30:51

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