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试用期内被辞退且对方不付赔偿金
更新时间:2024-07-09 17:41:28
问题描述:
试用期内被辞退且对方不付赔偿金
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹怡婷律师
服务地区:广东-河源
136-9293-9013
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在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。
2024.07.09 17:41:28
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胥斐律师
服务地区:广东-深圳
153-0265-3915
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你好,试用期内被辞退也是有经济补偿金的,具体需要了解你的情况才能解答
2024.07.09 14:05:22
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
咨询我
可以搜集证据证明被辞退的事实,申请劳动仲裁主张赔偿金。
2024.07.09 09:12:41
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欧俊律师
服务地区:广东-深圳
166-2512-8731
咨询我
你好,你的事情很常见,可以帮到你的
2024.07.09 14:22:20
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
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上午好,这个情况是可以协商赔偿的
2024.07.09 08:49:14
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1904679
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平均2分钟内
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如果您在试用期内被辞退且公司未提前通知您,根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条和第四十条,公司应提前通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,才可以解除劳动合同。若公司未提前通知,您有权要求公司支付相应的赔偿金。
2024.07.09 00:05:15
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找法网咨询顾问
已帮助
374497
人 · 响应时间
平均4分钟内
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试用期内被辞退的赔偿金计算,根据《劳动合同法》规定,双方协商一致解除合同,经济补偿按工作年限支付,每满一年支付一个月工资,不满一年但超过六个月的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
2024.07.09 00:06:39
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1385069
人 · 响应时间
平均3分钟内
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如果您认为公司的辞退行为不合法,首先可以与公司协商解决;协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,还可以向人民法院提起诉讼。
2024.07.09 00:07:43
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信琅律师
服务地区:广东-深圳
您好!试用期被辞退需要看是否合理,如果不合理可以申请劳动仲裁
2024.07.09 08:23:04
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
您好,可以提供法律帮助
2024.07.09 10:07:15
点赞
广东策勋律师
服务地区:广东-深圳
你好,试用期被辞退你是可以仲裁要求赔偿。
2024.07.09 10:08:34
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