干餐饮九年，一开始签过一次自己自己公司合同，后两次签了两三家劳务派遣公司应该怎么赔偿？

更新时间：2024-11-27 13:30:38

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干餐饮九年，十二月二十二日关闭，一开始签过一次自己自己公司合同，后两次签了两三家劳务派遣公司应该怎么赔偿？

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张春利律师
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餐饮九年，十二月二十二日关闭，一开始签过一次自己自己公司合同，后两次签了两三家劳务派遣公司应该怎么赔偿？

2024.11.24 09:12:50

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钟宇弘律师
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几次合同的年限都是怎么样的，按照你描述的是有一些不利的，有多少能证明劳动关系的证据？

2024.11.27 13:30:38

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百全律所律师
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开始签过一次自己自己公司合同，后两次签了两三家劳务派遣公司这种情况风险很大

2024.11.24 09:44:12

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王会超律师
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企业目前已发出通知的话，如有争议可先协商，协商不成可申请劳动仲裁

2024.11.24 07:52:24

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程智华律师
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您好，您可以说说具体情况吗？分析看看有没有经济补偿金

2024.11.25 16:39:00

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两高律所律师
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你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

2024.11.25 10:42:32

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赵丽园律师
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具体的工作岗位是什么，可以进一步沟通

2024.11.24 11:06:16

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上海择平律师
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您好请问您的问题得到解决了嘛

2024.11.24 09:33:38

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董建华律师
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你好需要律师介入帮忙吗

2024.11.25 09:26:07

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根据您的情况，若公司违法解除合同，您有权获得双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，单位违法解除或终止劳动合同时，应支付双倍赔偿金。若不及时处理，您可能丧失合法权益，如未获得应得的赔偿金。

2024.11.23 21:29:46

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您的情况建议采取以下步骤：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商解决；3.协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4.仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。每一步骤都需依法操作，确保自身权益得到维护。

2024.11.23 21:31:31

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针对您的咨询，常见的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。您可以先尝试与公司协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满时再考虑提起诉讼。选择处理方式时，需考虑时间、成本和效果等因素。

2024.11.23 21:31:46

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任思雨律师
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您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。

2024.11.25 10:33:40

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