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合同到期，领导针对，私下通知人力资源部不与本人续签劳动合同?
更新时间：2024-11-21 14:20:06
问题描述：
合同到期，领导针对，私下通知人力
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2024.11.21 14:19:21
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2024.11.21 14:19:47
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法律分析：劳动合同到期后，如果用人单位和劳动者没有续签，但劳动者仍继续工作，根据法律规定，从第二个月开始，劳动者有权要求用人单位支付每月二倍工资，直至双方签订书面劳动合同或满一年未签订书面劳动合同时，视为双方已签订无固定期限劳动合同。此时，如果用人单位单方面解除劳动合同，且劳动者没有过错，那么这种解除行为将构成违规解除劳动合同。
2024.11.21 14:20:06
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