我在酒店上班,上了十天辞职了,不发工资怎么办

更新时间:2024-11-24 18:10:30
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    遇到酒店不发工资的情况,首先可以尝试与酒店协商解决,明确表达你的工资诉求,并保留好沟通记录。如果协商无果,可以向酒店所在地的劳动监察大队投诉,劳动监察部门有权责令酒店支付工资。同时,你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。记得准备好劳动合同、工资单、工作证件等能证明劳动关系的文件资料。如果仲裁裁决后酒店仍不支付,可以向法院申请强制执行。根据法律规定,劳动者即使辞职也有权获得应得的工资。维护自己的合法权益,及时采取行动是关键。

    2024.11.24 18:10:30
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    酒店工作辞职后未收到工资,您有权维权。根据《劳动法》等相关法律,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如损失工资、经济补偿等。
    2024.11.15 18:48:51
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    辞职后工资未发,可投诉或仲裁。投诉操作:向当地劳动监察部门反映情况,提交相关证据。仲裁操作:向劳动争议仲裁委员会申请,准备劳动合同、工作记录等证据,仲裁结果出来后,可依法执行。
    2024.11.15 18:49:47
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    针对辞职后工资未发问题,常见处理方式有投诉和仲裁两种。选择时,可考虑处理效率、个人时间成本及是否需要额外补偿。简单快速可选择投诉,追求更全面补偿则建议仲裁。
    2024.11.15 18:50:57
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