我想知道的是我没有和公司签定过劳动合同,我要去遵守公司相关的规定吗?谢谢

更新时间:2006-05-11 15:51:08
问题描述:
我于2005年6月18日进入本公司,现因工作环境的不适应在2006年4月25日提出辞职,进公司是没有签定劳动合同,我写了辞职报告,结果公司说/若你即日就走,本公司将扣除你单月工资,公司的规定是/若劳动者要辞职需在一个月前提交辞职报告。
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  • 杨海涛律师
    服务地区:江苏-无锡
    江苏省劳动合同条例第三十三条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。.
    2006.05.11 15:51:08
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我在最后一家公司工作了一个多月,由于工作环境问题,我提出辞职。在工作期间,公司没有与我签订劳动合同,
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我想问的是我没有和公司签定劳动合同,要去遵守公司相关的规定吗?谢谢
对于这种没有劳动合同的情况,我认为属于事实劳动关系,双方可以随时解除,但应该给对方必要的准备时间。不应该受提前30天通知的限制,所以我认为你可以不用遵守该规定。
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请您告诉我应该怎么办?我没有同公司签任何合同,不知道受不受劳动法的保护,在公司工作有一段时间了。
你和公司已经形成事实劳动关系 ,你可以要求公司与你订立劳动合同。公司加班不给加班费是违法的,你可以向劳动部门投诉。
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