我想问的是我没有和公司签定劳动合同,要去遵守公司相关的规定吗?谢谢

更新时间:2006-04-25 21:37:45
问题描述:
我于2005年6月18日进入本公司,现因工作环境的不适应在2006年4月25日提出辞职,进公司是没有签定劳动合同,我写了辞职报告,结果公司说/若你即日就走,本公司将扣除你单月工资,公司的规定是/若劳动者要辞职需在一个月前提交辞职报告。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王波水律师
    服务地区:江苏-南京
    对于这种没有劳动合同的情况,我认为属于事实劳动关系,双方可以随时解除,但应该给对方必要的准备时间。不应该受提前30天通知的限制,所以我认为你可以不用遵守该规定。同时,作为公司规定,一定要提前告知员工,如果没有证据表明有人此前告诉你这个规定,那你就更不用遵守了。
    2006.04.25 21:37:45
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