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请问一下，我在单位工作十九年，今年五十五周岁，如果被裁员，怎么赔偿
更新时间：2024-11-13 13:02:48
问题描述：
请问一下，我在单位工作十九年，今年五十五周岁，如果被裁员，怎么赔偿
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资
2024.11.13 08:33:15
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詹诚律师
服务地区：江苏-南京
177-6606-7001
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你是男士还是女士呢，公司怎么跟你沟通的
2024.11.13 09:46:58
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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京
187-0517-3692
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未到退休年龄违法的双倍补偿金；
2024.11.13 09:40:04
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李军律师
服务地区：江苏-南京
187-9586-0856
咨询我
公司说明原因为什么，裁员没？
2024.11.13 13:02:48
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江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京
151-5056-0308
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您好！方便进一步沟通吗？
2024.11.13 09:41:45
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
245850
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如被裁员，您有权获得经济补偿。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条和四十七条，补偿金按您在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。您工作十九年，应获得十九个月工资作为补偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024.11.12 23:47:50
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找法网咨询顾问
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如被裁员，您可获得经济补偿。具体操作为：1.与公司协商补偿事宜，确保双方达成一致；2.如协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。在整个过程中，注意保留证据，维护自身权益。
2024.11.12 23:48:42
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平台法律顾问团队
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平均5分钟内
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对裁员，常见的处理方式包括协商补偿、劳动仲裁和诉讼。您应先与公司协商，如无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满仍可提起诉讼。选择处理方式时需考虑时间、成本和证据等因素。
2024.11.12 23:49:52
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黄岭中律师
服务地区：江苏-南京
可能是赔偿n＋1，可能是赔偿n
2024.11.13 10:41:57
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