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用人单位,突然没有活干了,按照做一天有一天工资结算合理吗
更新时间:2024-11-09 18:05:11
问题描述:
用人单位,突然没有活干了,按照做一天有一天工资结算合理吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,如正常出勤的,单位应当按出勤天数计算工资。
2024.11.09 18:05:11
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四川世律律所律师
服务地区:四川-成都
183-9827-4705
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你好,和单位签订的是劳动合同还是劳务合同
2024.11.09 12:46:14
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按照做一天有一天工资结算是合理的。根据《中华人民
共和
国劳动法》,工资是劳动者的合法收入,无论工作天数多少,离职时用人单位应结清工资。若不及时处理,用人单位可能面临劳动监察部门的处罚。
2024.11.09 10:34:41
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找法网咨询顾问
已帮助
1593501
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平均5分钟内
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合理。若用人单位突然无活可干,劳动者有权要求按实际工作天数结算工资。具体操作:1.与用人单位沟通,要求按天结算工资;2.保留工作记录作为证据;3.如遭拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024.11.09 10:35:50
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
503674
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平均5分钟内
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常见的处理方式包括:与用人单位协商结算工资、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可考虑投诉或法律援助。
2024.11.09 10:36:52
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